【株式会社ベイカレント】1Day選考会
イベント詳細
ベイカレント・コンサルティングによる1Day選考会を開催いたします。1日を通じて複数の選考ステップを実施する対面形式のイベントです。転職をご検討中の方は、ぜひこの機会をご活用ください。
・開催日時：2026年8月22日（土）9:00〜15:00
・開催形式：対面・会場開催
・応募締切：2026年8月21日（金）
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業務内容
【コンサルタント職】
全社戦略・事業戦略の立案をはじめ、オペレーションの検討・実行支援を担当していただきます。戦略・業務・デジタルの各領域にわたるプロジェクトを幅広く推進するポジションです。
【システムコンサルタント職】
ITの知見を活かして企業の経営課題解決に取り組むポジションです。業務・システム要件の定義、Fit&Gap分析、基本設計・詳細設計、開発・Configuration、各種テスト、システム／データ／業務移行、デプロイ・導入まで、プロジェクトの幅広いフェーズを担当していただきます。
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応募条件
【コンサルタント職】
＜必須条件＞
・社会人経験3年以上
・日本語ビジネスレベル
・4年制大学以上卒業
＜歓迎条件＞
・コンサルティングファームでのご経験
・経営企画・事業企画職でのご経験
【システムコンサルタント職】
＜必須条件＞
・社会人経験3年以上
・システムエンジニアリング経験3年以上
・日本語ビジネスレベル
・4年制大学以上卒業
＜歓迎条件＞
・Java・Python・JavaScriptなどを用いた開発経験
・フロントエンド／バックエンド開発の経験
・Gitなどバージョン管理ツールの使用経験
・インフラ設計・構築の経験
・クラウドサービス（AWS・Azure・GCP）の活用経験
・ERPなどパッケージ導入プロジェクトへの参画経験
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募集部門紹介
【勤務地】
東京本社、関西拠点、東海拠点ほか、会社指定の場所での勤務となります。
【給与・就業形態】
給与は会社規定に基づきます。就業形態は専門業務型裁量労働制です。
【休日・休暇】
土日祝日休み、年次有給休暇、各種特別休暇・休業制度が整っています。
【研修制度】
新規入社者向けの研修をはじめ、コアスキル研修・専門スキル研修・業界別研修など、入社後のキャッチアップを支援する充実した研修プログラムをご用意しています。
【福利厚生】
社会保険完備、定期健康診断、企業型確定拠出年金、保育園補助、住宅サポートなど、多様なライフスタイルに対応した福利厚生制度を設けています。
【クオンツ総研ホールディングス株式会社】コンサルタント 座談会
イベント詳細
株式会社クオンツ総研ホールディングスでは、転職をご検討中の方に向けて、現役社員と気軽に話せる座談会を開催いたします。実際に働く社員の声を聞きながら、企業文化や職場の雰囲気をリラックスした雰囲気の中で確認できる貴重な機会です。軽食・お飲み物もご用意しておりますので、お気軽にご参加ください。
– **日時**：2026年8月25日（火）19:30～21:00（開場 19:20）
– **場所**：東京都千代田区丸の内１丁目８－１ 丸の内トラストNタワー 19階
– **服装**：自由
– **応募締切**：2026年8月24日
– **備考**：途中参加・途中退出も可能です
**タイムテーブル（予定）**
| 時間 | 内容 |
|——|——|
| 19:30～19:35 | オープニング・趣旨説明 |
| 19:35～19:45 | 参加社員の紹介 |
| 19:45～20:35 | 座談会（質疑応答） |
| 20:35～20:55 | フリータイム（当日の状況により変動） |
| 20:55～21:00 | 終了・解散 |
**こんな方におすすめです**
– 最終面接を通過し、オファー面談前にもう少し社員の話を聞いてみたい方
– 最終選考前に、実際の雰囲気やカルチャーを確認しておきたい方
– 書類選考を通過し、選考を進めるかどうかを社員との対話を通じて判断したい方
– 内定承諾後、入社を控えている方
※本イベントは書類選考を通過された方が対象となります。
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募集部門紹介
当日は、コンサルタント職のメンバー約10名（CN～APクラス）が参加予定です。座談会では、以下のようなテーマを中心に社員と自由に話すことができます。
– どのような方が活躍しているか
– 現在担当している案件・仕事のやりがい
– 前職の経験・職種について
– 株式会社クオンツ総研ホールディングスを選んだ理由
これまでの座談会でも、多くの参加者の方から高い満足度のお声をいただいております。ぜひこの機会をご活用ください。
【ULSコンサルティング株式会社】mini会社説明会
イベント詳細
ULSコンサルティング株式会社による「mini会社説明会（30分でわかるULSの仕事と魅力）」の開催スケジュールが確定いたしました。転職をご検討中の方や選考中の方に向けて、ULSの仕事内容・プロジェクトの特徴・社内カルチャーについて、現場目線でご紹介いただける貴重な機会です。
説明会にはエンジニア／コンサルタントとしての現場経験を持つ人事部メンバーが登壇し、実務に即した情報をお伝えします。企業理解を深めるうえで、ぜひお気軽にご参加ください。
【開催日程】
・2026年8月18日（火）12:00〜12:30 ※応募締切：2026年8月17日
・2026年8月24日（月）19:00〜19:30
・2026年9月3日（木）12:00〜12:30
【形式】
Zoomウェビナー（カメラ・マイクOFF、途中入退室可）
所要時間は各回30分程度です。
【シンプレクス・ホールディングス株式会社】マネージャー以上 座談会
イベント詳細
Xspear Consultingでは、コンサルティング経験者を対象とした少人数制交流イベント「Xspear Consulting サロンイベント」を開催いたします。経営陣や現場社員と直接話せる貴重な機会です。まずは会社の雰囲気を知りたい方、現場の実情を聞いてから応募を検討したい方など、情報収集からスタートしたい方にも最適なイベントです。
**日時**
2026年8月21日（金） 19:30〜21:30（19:20開場）
**場所**
虎ノ門ヒルズ周辺
※詳細は参加確定後に個別にご案内いたします。
**参加費**
無料
**参加人数**
候補者5〜7名程度（全体15名程度を予定）
※応募多数の場合は抽選となる場合があります。
**申込締切**
2026年8月14日（金） 10:00まで
なお、翌8月22日（土）には1Day選考会も開催予定です。本イベントへの参加を通じてXspear Consultingへの理解を深めたうえで、そのまま選考へお進みいただくことも可能です。
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業務内容
当日は、代表をはじめとする経営陣やマネージングディレクター、現場社員との少人数でのカジュアルな交流を予定しています。
具体的には以下のような内容を直接確認いただけます。
– **経営層との対話**：代表や現場責任者と少人数で話せる機会です。組織の方向性や成長戦略について率直に聞いていただけます。
– **現場のリアルな情報収集**：担当案件の内容、組織づくりの考え方、キャリアパスなど、求人票だけでは伝わりにくい情報を直接確認いただけます。
– **カルチャーの体感**：高い裁量権や組織が成長フェーズにあることならではの働き方・魅力を肌で感じていただける場です。
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応募条件
以下の条件に該当する方を対象としています。
– コンサルティングファームにてマネージャー以上の職務経験をお持ちの方
また、次のような方にも広くご参加をお待ちしています。
– Xspear Consultingに興味はあるものの、まずは情報収集から始めたい方
– 現場社員や経営陣と直接話してから応募を検討したい方
– 現時点で転職を積極的に検討中でない方も歓迎いたします。
【シンプレクス・ホールディングス株式会社】コンサルタント・ITエンジニア 座談会
イベント詳細
Xspear Consultingでは、若手向け「サロンイベント」を下記のとおり開催いたします。シニアマネージャーやマネージャーなど現場社員と少人数でカジュアルに交流できる場です。「まずは会社の雰囲気を知りたい」「現場社員と直接話してから応募を検討したい」「Xspearの成長戦略や案件について詳しく聞いてみたい」といった方に最適なイベントです。転職意向が固まっていない方も、ぜひお気軽にご参加ください。
– **日時**：2026年8月26日（水）19:30〜21:30（19:20開場）
– **会場**：虎ノ門ヒルズ周辺（詳細は参加確定後に個別にご案内いたします）
– **参加費**：無料
– **参加人数**：15名程度（応募多数の場合は抽選となる場合があります）
– **申込締切**：2026年8月19日（水）10:00まで
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業務内容
当日は以下のような内容を、現場社員から直接お聞きいただけます。
– **現場社員との交流**：シニアマネージャーやマネージャーなど、実際に第一線で活躍する社員と少人数でざっくばらんにお話しいただけます。
– **リアルな現場情報**：担当案件の内容、組織づくりの取り組み、キャリアパスなど、求人票だけでは伝わらない情報を直接確認いただけます。
– **カルチャーの体感**：高い裁量権や、組織が成長フェーズにあるからこその魅力を肌で感じていただける機会です。
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応募条件
以下のいずれかに該当する方を対象としています。
– コンサルティングファームにてコンサルタント〜シニアコンサルタントとしての業務経験をお持ちの方
– ITエンジニアとしてシステム開発またはそれに類する業務を担当されている方
また、次のような方も歓迎しております。
– Xspear Consultingに興味はあるものの、まずは情報収集から始めたい方
– 現場社員と直接話した上で応募を検討したい方
– 現時点で転職を積極的に検討していない方
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募集部門紹介
Xspear Consultingは、シンプレクス・ホールディングス株式会社のコンサルティング部門です。組織としての成長フェーズにあり、メンバー一人ひとりに高い裁量権が与えられる環境が特徴です。案件内容から組織づくりまで、幅広い領域で自らの意思を持って関わることができる職場です。本イベントへのご参加を通じて、職場の雰囲気や社員のリアルな声を確認いただいた上で、選考へのご参加もご検討いただけます。
【シンプレクス・ホールディングス株式会社】ビジネスコンサルタント・DXコンサルタント 1Day選考会
イベント詳細
シンプレクス・ホールディングス株式会社による1Day選考会を、2026年8月22日（土）にオンライン（Web）形式にて開催いたします。1日で複数の選考ステップが完結する特別な機会です。ぜひご参加をご検討ください。
・開催日：2026年8月22日（土）
・実施方法：Web開催（2部制）
・応募締切：2026年8月17日（月）18:00まで
【開催時間】
午前の部
1次面接：10:00開始
最終面接：11:30開始
午後の部
1次面接：13:00開始
最終面接：14:30開始
※各面接の所要時間は最大1時間を想定しています。
【選考プロセス】
1次面接 → 最終面接 → 内定
※ご経歴・経験内容によっては、事前に適性検査の受検をお願いする場合がございます。
業務内容
募集職種は「ビジネスコンサルタント／DXコンサルタント」です。
応募条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方が対象です。コンサルティング未経験の方は対象外となりますのでご注意ください。
【コンサルティングファーム経験者】
・コンサルティングファームでの実務経験が1年以上ある方（担当業界は不問）
【IT経験者】
・システム企画、システム導入・推進、またはシステム開発等の業務経験が2年以上ある方
【PwCコンサルティング合同会社】UX/UIデザイナー 座談会
イベント詳細
PwCコンサルティングでは、UX/UIデザイナーを目指す転職希望者の方を対象に、キャリア座談会を開催いたします。当日はFront office & Experience（FOX）チームおよびFuture Design Lab（FDL）チームの2部門が合同で参加し、それぞれの業務内容やプロジェクト事例についてご紹介します。また、現役社員との座談会を通じて、職場のカルチャーや人事制度など、求人票だけでは分かりにくい情報についても直接お話を聞いていただける機会をご用意しています。
– **開催日時：** 2026年9月4日（金）19:00〜20:00
– **開催形式：** 対面（大手町Oneタワー：東京都千代田区大手町1-2-1）
– **開催言語：** 日本語のみ
– **申し込み締め切り：** 2026年8月28日（金）正午
**当日のアジェンダ（予定）**
1. Front office & Experience（FOX）チームの紹介・プロジェクト紹介
2. Future Design Lab（FDL）チームの紹介・プロジェクト紹介
3. 社員との座談会（業務内容・プロジェクト深掘り／カルチャー・人事制度などテーマ別）
※応募者多数の場合は、抽選となる場合がございます。
※お申し込みのタイミングによっては、開催直前のご連絡となる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
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募集部門紹介
**Front office & Experience（FOX）チーム**
クライアント企業のフロントオフィス領域を対象に、UX/UIの観点からサービスや体験のデザインを手がけるチームです。プロジェクトを通じて、ビジネス課題の解決とユーザー体験の向上を両立するアプローチを実践しています。
**Future Design Lab（FDL）チーム**
未来志向のデザインリサーチやサービスデザインを専門とするチームです。先進的な手法を用いながら、クライアントの事業変革を支援するプロジェクトに取り組んでいます。
今回の座談会では、両チームの現役メンバーが登壇し、実際のプロジェクト経験や日々の働き方についてリアルな声をお届けします。PwCコンサルティングでのUX/UIデザイナーとしてのキャリアに関心をお持ちの方は、ぜひこの機会をご活用ください。
【フォーティエンスコンサルティング株式会社】FSチーム 1Day選考会
イベント詳細
フォーティエンスコンサルティング株式会社が、金融サービス領域を対象とした「1Dayスピード選考会」を開催します。
本選考会は、現職が多忙で通常の選考日程の調整が難しい方や、他社の選考と並行しているためタイミングが合わなかった方など、さまざまな事情をお持ちの転職希望者の方に向けて、1日でスピーディーに選考を進めることを目的としています。なお、選考基準は通常の選考と同様です。
**開催日時：** 2026年8月29日（土）9:00〜17:00
**会場：** フォーティエンスコンサルティング株式会社 東京オフィス（大手町プレイス イーストタワー11階）
**応募締切：** 2026年8月21日（金）12:00まで
**当日の流れ**
– 対面形式の面接を3回実施します。各面接において不合格となった場合は、その時点で終了となります。
– 最終面接（役員面接）は別途日程を設けて実施しますので、当日中に内定のご提示はございません。
– 空き時間にはオフィスツアーも実施予定です。
**事前のWebテストについて**
ご応募受付後、8月24日（月）までにWebテストの受験案内をお送りします。原則として選考会当日までに受験をお済ませください。当日までに受験が難しい場合は、当日会場でのご受験も可能です（その際はパソコンをご持参ください）。
**持参いただくもの：** パソコン、お食事
※応募者数が少数の場合、選考会が開催されない場合があります。非開催の場合は、8月25日（火）12:00までにご連絡します。
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業務内容
インダストリーコンサルタントとして、銀行・証券・保険・ノンバンク・政策金融機関・商社・金融サービスを提供する非金融機関を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的なコンサルティングサービスを提供していただきます。日本の金融サービスの成長と、次世代産業のイノベーションへの貢献を目指す仕事です。
具体的には、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。
**戦略コンサルティング**
– 経営戦略・事業戦略・マーケティング戦略・IT戦略・デジタル戦略の策定
– 経営統合戦略の策定
– 組織構造改革
– 海外進出／M&A
**業務プロセス・ITコンサルティング**
– 業務・システム統合
– 業務改革
– 基幹システム構築支援
– FinTech／InsurTech／エマージングテクノロジーの導入
– ITガバナンス構築
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応募条件
**学歴：** 大卒以上
**必須の経験・スキル**
コンサルティング未経験の方
– 銀行・証券・保険・ノンバンク・政策金融機関・金融サービスを提供する事業会社における業務知識またはプロジェクト経験
– 論理的思考力
– コミュニケーション能力
– リーダーシップ
コンサルティング経験者の方
– 上記に加え、プロジェクトマネジメントの経験
**歓迎する経験・スキル**
– 金融業界における戦略策定・業務改革・経営統合・組織改革・海外進出・システム統合・FinTechなどのプロジェクト経験
– コンサルティングファームまたは監査法人でのコンサルティング経験
– 英語力（ビジネスレベル以上）
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募集部門紹介
金融サービス（FS）チームは2020年7月に発足した組織です。NTTデータグループという大きな組織基盤のもとで、戦略の策定・オファリングの構築・カルチャーの醸成をゼロから進めているフェーズにあり、スタートアップに近い感覚で組織立ち上げを経験できる環境です。
パートナーが築いた強固な顧客リレーションシップと豊富なコンサルティング経験を活かし、若手コンサルタントが早い段階から第一線で活躍できる機会があります。また、海外拠点や海外メンバーとの協働機会も豊富で、マルチカルチャーなプロジェクトを経験することができます。
さらに、NTTデータグループが持つ大規模なR&D投資や国内外の幅広い顧客基盤を活用することで、多様なテーマへの対応や、先進的な知見・人的ネットワークに触れることが可能な環境です。
【レバレジーズコンサルティンググループ株式会社】法人営業・キャリアアドバイザー 1Day選考会
イベント詳細
レバレジーズグループでは、2026年8月23日（日）に1day選考会を開催いたします。説明会と面接を1日で完結できる選考イベントです。ぜひお気軽にご参加ください。
・開催日時：2026年8月23日（日）10:15〜（最大15:00頃終了予定）
・開催形式：オンライン
・応募締切：2026年8月22日（土）
・対象領域：IT領域のポジション
・定員：なし
※選考の進行状況により、終了時間が前後する場合がございます。お時間に余裕を持ってご参加いただけますと幸いです。
【当日のスケジュール】
説明会（約45分）→ 面接（約40分〜90分）
※事前に適性検査の受験が必要です。未受験の場合、当日中に結果をお伝えできないことがございますので、お早めに受験いただきますようお願いいたします。
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業務内容
今回の選考会では、レバテック（IT事業）における以下のポジションを募集しております。
・法人営業
・キャリアアドバイザー
勤務地は東京・大阪・名古屋・福岡のいずれかとなります。
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応募条件
以下の条件をすべて満たす方が対象となります。
・最終学歴：大学卒業以上
・経験社数：2社以内
※1年未満の短期職歴がある方、3ヵ月以上のブランク期間がある方はご応募いただけません
・年齢：今年度中に29歳になる方まで
・職務経験：販売職または営業職（有形・無形問わず）の経験が1年以上あること
※接客経験のみの場合は、店舗責任者・チームリーダーなどのマネジメント経験が必須となります
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募集部門紹介
レバテックは、レバレジーズグループが展開するIT領域に特化した事業部門です。東京・大阪・名古屋・福岡の各拠点において、法人向け営業およびIT人材のキャリア支援に関わるポジションで、積極的に採用を行っております。
【デロイト トーマツ合同会社】T&R（大規模再生/クロスボーダー） 休日選考会
イベント詳細
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社が、T&R（大規模再生/クロスボーダー）部門を対象とした1day選考会を開催いたします。通常の選考とは異なり、1日で全選考を完結できる形式です。ご興味をお持ちの方はぜひご検討ください。
【開催概要】
・開催日：2026年9月12日（土）
・時間帯：午前9時頃〜夕方頃まで（個別のスケジュールは別途ご案内いたします）
・実施方法：対面
・応募締切：2026年9月11日（金）
※書類選考を通過された方には、開催日3営業日前までに当日のタイムスケジュールをご案内いたします。
※当日は、面接を1〜2回程度行う可能性がございます。ご対応が難しい時間帯がある場合は、応募時にご申告ください。
※定員に達した場合は、通常選考のご案内となる場合がございます。
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業務内容
【T&R（大規模再生/クロスボーダー）部門】
事業再生系アドバイザリー（大規模再生/クロスボーダー）およびハンズオン/CROサービスに携わる業務です。詳細は選考会当日にご説明いたします。
【DT&S（Digital Transformation with SAP）Unit】
企業活動の中核である基幹業務・基幹システムのトランスフォーメーションを中心にサービスを展開しています。中長期の経営戦略・IT構想策定から、基幹システムの導入・チェンジマネジメント、導入後の運用・改善まで、End to Endでクライアントのビジネス変革を支援します。SAP社が提供する最新テクノロジー・プラットフォーム・クラウドソリューションを活用し、クライアントにとって最適な構想を提案します。
＜取り扱う代表的な製品群＞
S/4HANA、PCE、HEC、SAC、BW/4HANA、Business Objects、IBP、BTP、Ariba、Fieldglass、AWS、Azure、GCPなど
◇SAPコンサルタント
SAPプロジェクトの提案・推進の中枢として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアマネジメントまで一連の工程を担当します。デロイト独自のモデリングツールや業種別ソリューション、グローバルの先例・ノウハウを駆使し、大規模プロジェクトの中心となって業務に取り組んでいただきます。
（プロジェクト例）
・某デジタルエンターテインメント企業のS/4 HANAグローバル導入
・某通信事業会社におけるDXを具現化する基幹系システムの刷新
・某食品メーカーの業務改革・経営管理を強化する基幹システム構築
・某衛生用品メーカーの海外拠点業務標準化を実現するシステム構築
・某製薬会社のDemand & Supply Process実現のためのSAP IBP導入
【CB&T Unit（消費材・小売流通・航空運輸・ホスピタリティ・サービス領域）】
コンシューマービジネス向けのコンサルティングサービスを提供しています。ダイナミックに変化を続けるコンシューマ業界を深く理解し、高品質なクライアントサポートを通じて企業の変革と成長を支援します。
主なサービス領域は以下のとおりです。
・経営/事業戦略：グループビジョン策定、中期経営計画策定、新規事業戦略立案、M&A戦略立案、海外進出戦略立案、サステナビリティ戦略立案、事業構造改革、組織・ガバナンス変革 など
・顧客・マーケティング戦略：ブランディング戦略策定、顧客戦略策定、CX変革、デジタルマーケティング高度化、EC戦略策定 など
・オペレーション改革：業務改革構想策定・実行支援、チェンジマネジメント推進、DX/AIによる業務改革 など
・IT/DX戦略：システム構想策定、DX戦略策定、データ活用戦略策定、AI活用戦略策定 など
・システム導入：ERP導入（SAP、Oracle）、SFDC導入、DWH構築 など
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応募条件
【DT&S Unit】
下記のいずれかに関する知見・経験をお持ちの方を歓迎いたします。
＜基幹業務＞
・ロジスティクスまたは会計のいずれかの分野において、全体を俯瞰し各業務間の情報連携を定義した経験
・基幹業務領域（販売、物流、調達、生産、経理、財務など）の一つまたは複数において、業務フローおよび業務要件を定義した経験
＜基幹システム導入＞
・SAP導入における一つまたは複数の業務領域の経験
・SAP導入における一連のフェーズのうち一つまたは複数の経験（業務要件定義から設計・開発〜テスト〜本稼働準備・定着化）
・SAP on Cloudの基盤構想〜導入の経験（サーバ移管、アップグレードを含む）
＜プロジェクト管理＞
・SAPやOracleなど基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理またはチームリード経験
＜特に
