プライバシーポリシー

1. 事業者名

株式会社ラフロジック

2. 個人情報に関する管理者

所属・役職：株式会社ラフロジック　個人情報保護管理責任者
氏名：内藤佑規也
連絡先：info@raflogic.com（個人情報に関するお問い合わせ窓口）

3. 個人情報の利用目的

当社は、取得した個人情報を次の目的の範囲内で利用します。

• 当社へのお問い合わせ、ご相談への対応
• 求職者の方への求人情報のご案内および職業紹介
• 求人企業への推薦、応募・選考手続きの支援
• 求人企業からお預かりした求人への求職者のご紹介
• 上記に付随するキャリア支援サービスの提供
• サービスの品質向上、各種ご案内のため

4. 個人情報の第三者提供

当社は、ご提供いただいた個人情報を、次の場合を除き第三者に開示・提供いたしません。

• ご本人の同意がある場合
• 法令に基づく場合
• 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

5. 個人情報取扱いの委託

当社は、事業運営上、お客様により良いサービスを提供するために業務の一部を外部に委託しています。業務委託先に対しては、個人情報を預けることがあります。この場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などによりお客様の個人情報の漏洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。

6. 個人情報の開示等の請求

お客様が当社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社「個人情報に関するお問合わせ窓口」に申し出ることができます。その際、当社はご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。開示等の申し出の詳細につきましては、下記の「個人情報に関するお問い合わせ窓口」までお問い合わせください。

7. 個人情報を提供されることの任意性について

お客様が当社に個人情報を提供されるかどうかは、お客様の任意によるものです。ただし、必要な項目をいただけない場合、各サービス等が適切な状態で提供できない場合があります。

8. 本Webサイトへアクセスしたことを契機として機械的に取得される情報

当社は、閲覧されたWebサイトのセキュリティ確保・ユーザーサービス向上のため、Cookieにより閲覧された方の情報を取得することがあります。

第１条　求人

1. 当社は、原則として日本国内の全職種を対象に、求人のお申込みを受け付けます。ただし、申込内容が法令に反する場合、賃金・労働時間などの労働条件が一般的な水準に照らして著しく不適当と認められる場合、労働基準法・職業安定法をはじめとする労働関係法令に違反する場合、または暴力団員等による求人である場合には、受理をお断りします。
2. 求人のお申込みは、求人者ご本人またはその代理人より、当社所定の求人票をご提出いただく方法で受け付けます。
3. お申込みの際は、業務内容・賃金・労働時間その他の労働条件を、あらかじめ当社所定の方法でお示しください。なお、紹介を緊急に行う必要があり所定の方法による明示が間に合わない場合に限り、まず他の方法で明示いただき、追って所定の方法で改めて明示してください。

第２条　求職

1. 当社は、日本国内の全職種を対象に、求職のお申込みを受け付けます。ただし、申込内容が法令に反する場合は受理いたしません。
2. 求職のお申込みは、求職者ご本人より、当社所定の方法で行ってください。

第３条　紹介

1. 求職者の方へは、職業安定法第２条が定める職業選択の自由の趣旨を踏まえ、ご希望と適性に応じた職業へ速やかに就いていただけるよう、誠実に支援いたします。
2. 求人者の方へは、ご希望の要件に適した求職者を誠実にご紹介いたします。
3. 紹介にあたっては、従事いただく業務内容・賃金・労働時間その他の労働条件を、書面の交付またはご希望に応じて電子メール等により事前に明示します。緊急の必要によりこれらの方法での事前明示が難しい場合は、まず他の方法で明示を行います。
4. 求人・求職いずれのお申込みも、お受けした以上は責任をもって紹介の労をとります。
5. 当社は労働争議に対して中立の立場をとり、同盟罷業または作業閉鎖が行われている間は、当該求人者への紹介を行いません。
6. 就職が決定した場合は、別表の手数料表に基づき、求人者より紹介手数料を申し受けます。

第４条　その他

1. 当社は、公共職業安定機関や他の職業紹介事業者等と連携しつつ、本事業に関して求職者等から苦情が寄せられた場合には、迅速かつ適切に対応いたします。
2. 職業紹介の結果については、求人者・求職者の双方より当社へご報告ください。また、当社の紹介により期間の定めのない労働契約を結ばれた求職者が、就職から６か月以内に離職（解雇による場合を除く）されたか否かについて、求人者より当社へご報告ください。
3. 当社が求職者・求人者から取得した個人情報は、個人情報適正管理規程に従い適正に取り扱います。
4. 当社が広告等を通じて求人等の情報を提供する際は、虚偽または誤解を招く表示を行いません。あわせて当該情報を正確かつ最新に保つため、求人者・求職者等から中止や訂正のご依頼があった場合、または情報が正確・最新でないと判明した場合には、遅滞なく対応します。
5. 当社は、申込みの受理・面接・指導・紹介等のいずれの業務においても、人種・国籍・信条・性別・社会的身分・門地・従前の職業・労働組合員であること等を理由とした差別的取扱いを一切行いません。
6. 当社の取扱職種の範囲は、日本国内を対象とした全職種です。
7. 当社の業務運営に関する定めは以上のとおりです。当社の業務はすべて職業安定法関係法令および通達に基づき運営しておりますので、ご不明な点は下記窓口までお問い合わせください。

求人を受理したうえで、求人者へ求職者をご紹介するサービス

• 期間の定めのない雇用契約をご紹介する場合：当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（内定通知書・労働条件通知書等に記載の額）の200％を上限として申し受けます。
• 期間の定めのある雇用契約をご紹介する場合：就職後の雇用契約期間中（契約期間が1年を超えるときは最大1年分）に支払われる賃金（同上）の200％を上限として申し受けます。

※実際の手数料額は、求人内容等に応じ、求人者との個別のお取り決めにより上記の範囲内で決定します。

手数料は求人者のご負担とします。

求人充足に向けて、求人者へ専門的な相談・助言を行うサービス（上記の職業紹介サービスに加え、さらに専門的な相談・助言を提供する場合）

• 当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（内定通知書・労働条件通知書等に記載の額）の200％を上限として申し受けます。

※実際の手数料額は、求人内容等に応じ、求人者との個別のお取り決めにより上記の範囲内で決定します。

手数料は求人者のご負担とします。