デロイト トーマツ コンサルティングでマネージャーを経験。ヒューマンキャピタル／サプライチェーン領域を専門とし、人事制度設計・HRBP導入からデジタルサプライチェーン構想・DX策定まで、上流から下流まで幅広くプロジェクトを牽引。
RPOコンサルタントとして年400名規模の採用を計画立案から実行まで支援。Webエンジニア・ITコンサルタント採用を専門とし、リクルート在籍時にMVA・MVPを複数回受賞。
デロイト トーマツ コンサルティングでマネージャーを経験。金融機関向けにビジネス・IT・データ戦略、業務・組織変革、ITソリューション導入、DX変革を支援。
三井住友海上火災保険、ベイカレント・コンサルティングを経験。採用ユニット責任者として約300名の中途採用を実現し、当時最速でプロデューサーに昇格。2025年参画。
総合系コンサルティングファームでシニアコンサルタントを経験。製造・金融・通信等の業界で新規事業、業務改革、人事制度設計、DX支援を担当。2024年参画。
コンサルティングファームに8年従事し、プロジェクトマネージャーとして案件獲得・マネジメントを経験。年間2,000件以上の面談を担当し、200名以上の入社を実現。
日系大手製薬会社を経て、リクルートで採用コンサルタントとして4年間従事。IT・コンサル業界の採用戦略策定・人材要件定義を支援し、複数回表彰・部MVPを受賞。
マイナビで人材紹介営業に従事し、売上予算全国2位を獲得。アクセンチュアでは製造業向けコンサルティング（インダストリーX）に約5年従事し、日系自動車メーカー支援でクライアント部長賞を受賞。人材・採用とコンサル双方の実務経験と、事業会社からファームへ転職した実体験を強みに、選考対策から入社後のキャリア設計まで支援。
