大手不動産会社を経て、ベイカレント・コンサルティングへ入社。1社目では新卒採用担当として年間約300名規模の採用戦略立案から施策企画・運営・改善まで一貫して担当し、AI・MAツール導入等の採用DX・業務プロセス改善を推進。ベイカレント・コンサルティングでは保険業界を中心にシステム開発や組織改革プロジェクトに従事し、保険契約プラットフォーム刷新や保険新商品開発等の大型プロジェクトのPMOを担当。2026年ラフロジック参画。
