上智大学を卒業後、船井総合研究所へ入社。士業・物流・人材業界を中心に、業務改善・組織変革・人事制度改革に従事。プロジェクトマネージャーとして、組織体制の再構築や評価制度設計等、全体方針の策定から実行まで一貫して主導。年間2,000名以上の候補者面談と累計200名以上の入社支援実績を有する。2025年ラフロジック参画。
