日立コンサルティングの経験者採用担当より、ドメイン別説明会の開催をご案内します。
今回は＜社会イノベーション(SI)ドメイン説明会＞として、現場担当者が登壇し、求人票には掲載しきれないリアルな職場環境や業務の実態をお伝えします。
・開催日時：2026年6月18日（木）13時～
・開催形式：オンライン（Microsoft Teams）
・応募締切：2026年6月16日（火）
＜説明会アジェンダ＞
1．募集拡大・採用強化について
・社会イノベーションドメインの概要
・対象求人の見直しと採用強化求人のご紹介
・募集拡大・採用強化施策について
2．採用強化4求人のご紹介
・各求人の概要・人材要件・業務事例・ポジションの魅力・選考ポイント・活躍事例について詳しくご説明します。
2-1．エネルギー（電力/ガス）
2-2．防衛・安全保障
2-3．テクノロジー戦略/データサイエンス
2-4．航空（期間限定募集）
3．質疑応答・ディスカッション
※アジェンダは予告なく変更となる場合がございます。
＜説明会でご紹介する主な求人領域＞
・社会インフラ（交通/通信/まちづくり等）
・防衛・安全保障
・エネルギー（電力/ガス）
・テクノロジー戦略/データサイエンス
・航空/航空輸送領域
・SCM/ECM/スマートファクトリー/ロジスティクス
・サステナビリティ/サーキュラーエコノミー/脱炭素
・大規模システム開発PMO
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＜社会インフラ（交通/通信/まちづくり等）＞
プロジェクトメンバーとして、以下のコンサルティング業務を担当していただきます。
・事業コンサルティング（市場調査・分析、事業構想策定、新事業開発支援など）
・業務コンサルティング（現状分析、業務改革・システム変革構想策定、DX企画・実装など）
・PMOコンサルティング（事業改革・業務改革・DXプロジェクトの推進管理など）
主なクライアント業界は、交通・通信・まちづくり・公益サービスを中心とした社会インフラ事業者などです。案件例としては、大手社会インフラ事業者の事業改革や業務改革における企画・構想策定から実行支援まで幅広く関与します。企画・構想策定フェーズは3〜6か月程度、実行支援フェーズは1年を超える中長期プロジェクトも多数あります。チーム規模は2〜10名程度が一般的です。
【このポジションの魅力】
・社会インフラが抱える構造的課題の解決を通じて、社会的インパクトを直接体感できます。
・日本を代表するクライアントの意思決定に関与し、高いやりがいを実感できます。
・新規事業創出・業務改革・AI活用など先端テーマのプロジェクトで中核メンバーとして経験を積めます。
・企画・構想にとどまらず、日立グループのアセットも活用しながら実装・事業化まで関与できます。
・成果へのコミットを大切にするチームワークの風土と、多様な人材を長期的に育成する文化が根付いています。
＜社内IT企画・DX推進担当（情報システム部門の中核メンバー・主任クラス）＞
情報システム部門の一員として、以下の業務を担当していただきます。
・社内IT基盤（クラウドサービス・認証・ID管理・端末管理・コラボレーションツール等）の企画・運用・改善
・サービス事業者および関連IT部門との調整・協業（ベンダマネジメント）
・情報セキュリティ・データ管理・内部統制等に関する各種施策への対応
「なぜこの仕組みが必要か」「より良い形は何か」を考え、関係者を巻き込みながら形にしていくことが期待されます。まずは得意分野を軸に担当いただき、1on1などを通じてキャリアプランを相談しながら、段階的に業務範囲を広げることができます。
【このポジションの魅力】
・経営・コンサルタント・バックオフィスなど多様なメンバーと関わりながら、全社のパフォーマンスに直接影響を与えられます。
・グローバル規模のサービス共通基盤やガバナンスに触れつつ、コンパクトな組織ならではのスピード感と裁量を両立できます。
・「守り（安定運用・ガバナンス）」と「攻め（DX・業務改革）」の両面を経験でき、IT企画人材としての視野を広げられます。
・将来的にはマネジメントや全社DX企画への展開も可能で、IT・業務・経営を横断的に経験したい方に最適な環境です。
・テレワーク可能な10名程度のチームで、裁量労働制を導入しています。勤務時間や作業場所も柔軟に相談できます。
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＜社会インフラ（交通/通信/まちづくり等）＞
【必須要件（いずれか）】
・コンサルティングファームまたは事業会社での業務・組織・経営改革、新事業企画・開発、DX推進、AI活用の経験
・エネルギー・交通・通信などの
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