プロジェクトカンパニーでは、2026年2月7日（土）に選考会を開催いたします。本イベントは中途・第二新卒の方を対象としたコンサルティングポジションの選考会です。
同社は「プロジェクト型社会の創出」をビジョンに掲げ、エンタープライズ企業を中心としたDX・AI領域のコンサルティング支援を行っています。現在は第二創業期として、SMB領域への展開や新規事業創出にも積極的に挑戦しており、事業の拡大フェーズにあります。
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顧客のDX変革プロジェクトに参画し、経営層や現場責任者と伴走しながら、構想策定から実行推進まで一気通貫で携わっていただきます。
**■少人数体制でのプロジェクト推進・顧客折衝**
– 顧客との関係構築およびミーティングのファシリテーション・議論推進
– プロジェクト全体の品質管理
– チームメンバーへのフォロー・育成（入社3か月後を目安）
**■顧客課題の整理・施策検討**
– 顧客課題のAsIs／ToBe整理
– 業界分析・リサーチ
– 戦略・施策立案および実行計画の策定
– PowerPoint等を活用した提案資料・討議資料の作成
**■自社事業開発**
– 顧客支援を通じて得た課題・市場ニーズをもとにした新規事業の提案
– 事業立ち上げ後の推進・グロース施策の検討
**＜案件事例＞**
① 大手製造事業者向け・生成AI活用推進プログラム支援
全社的な生成AI活用の定着と業務改善推進を目的に、各部門から選出した”AI活用人材”の育成プログラムを企画・実行しました。ツール導入にとどまらず、業務改善テーマの創出やKPI設計、活用定着まで伴走し、組織横断でのAI活用推進を実現しました。
② 大手総合商社向け・独自AIモデル構築支援
経営計画書など経営判断に関わる文書に蓄積されたナレッジの活用に向け、生成AIモデルのファインチューニング実証を支援しました。学習データ構築やモデル評価設計を通じてAI活用基盤を構築するとともに、属人的だった判断基準の形式知化や業務プロセス標準化まで推進しました。
**＜キャリアパス＞**
入社後は以下のようなキャリアへの発展が可能です。
– **コンサル人材**：幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクトを経験し、戦略立案や事業構想など上流工程を担うコンサルタントへ成長。特定顧客のアカウントマネージャーとして経営層との長期的な関係構築を担うことも可能です。
– **事業開発**：コンサルティング支援で得たナレッジを新たなサービスとして展開したり、市場ニーズをもとに新規事業を立ち上げたりするなど、事業開発領域へキャリアを広げられます。AI領域で専門性を高め、特許出願を行っている社員もいます。
– **経営**：グループ会社の経営戦略・事業成長戦略の策定に携わり、企業価値向上を推進する事業責任者へのキャリアも描けます。
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全ポジション共通として、以下のいずれかの志向・スタンスをお持ちの方を歓迎しています。
– 「プロジェクト型社会の創出」というビジョンに共感し、社会に変革を起こしていきたい方
– 顧客に深く向き合い、本質的な課題解決をしたい方
– 前例のないテーマや新たな市場・事業領域にも前向きに飛び込み、変化を楽しみながら学び続けたい方
– 現状に満足せず、視座を上げ、より高い成果や新たな価値創出を目指して挑戦し続けたい方
– フィードバックを受け止め、即実行に移せる方
– 成功・失敗から振り返り、次に活かすスタンスをお持ちの方
– 自ら先陣を切って周囲を巻き込みながら組織を率いたい方
**【AIコンサルタント（経験者）】追加要件**
– 必須：大学・大学院を卒業された方
– 歓迎：戦略コンサル・ITコンサル・AIベンチャー・SIerなどでのAIコンサルティングや開発業務の経験をお持ちの方
– 歓迎：事業会社のDX・AI推進部門やソリューション開発部門にてAI活用推進やソリューション開発を担当した経験のある方
– 歓迎：AIの社会実装・ビジネス実装に意義を感じ、専門スキルを磨きたい方
– 参考：プログラミングスキル（Python・R・SQLなど）は必須ではありませんが、お持ちの方は歓迎です
**【ITコンサルタント（経験者）】追加要件**
– 必須：大学・大学院を卒業された方
– 必須：数値をもとにPDCAを回せる方
– 必須：主体的に意見を発信できる方
– 必須：対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
– 必須：SIerでの経験が3年以上ある方（または同等スキルをお持ちの方）
– 必須：IT・業務プロジェクトにおける分析・提案（提案書作成含む）・デリバリー経験のある方
– 歓迎：プロジェ
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